O programa de Compliance é uma fundamental ferramenta que possibilita mitigar os riscos empresariais por meio do cumprimento das leis trabalhistas, transparência no ambiente de trabalho e criação de uma cultura pautada no comportamento ético e procedimental, gerando segurança jurídica para a empresa na tomada de decisões e no desenvolvimento de suas atividades.

Importante ressaltar que o Compliance Trabalhista Marchiori vai muito além de seguir as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. Amplia-se para uma gestão empresarial ética e sustentável, de forma a criar um ambiente saudável para o trabalhador, refletindo diretamente em um exponencial crescimento empresarial, prospero e consolidado.

Alguns instrumentos merecem destaque em uma política de Compliance, como os mecanismos de denúncia, também chamados de Linha Ética ou simplesmente Canal de Denúncias. Por meio deste instrumento, será propiciado maior assertividade na implementação do Compliance, fortificando o nome da empresa e a segurança de seus colaboradores.

Em síntese, a Marchiori&Marchiori auxiliará a sua empresa a desenvolver um Canal de Denúncias eficaz que possibilitará a fiscalização constante das atividades dos colaboradores, independente de seus graus hierárquicos. O Canal de Denúncias garantirá um ambiente seguro para o relato de situações problemáticas, como, por exemplo, manifestações de assédio, desvios de conduta, discriminações, corrupção, dentre outras questões negativas à imagem da empresa. A análise e manejo das denúncias serão respaldados no princípio da isonomia, não admitindo rupturas éticas e técnicas, de modo que proteja aquele que denuncia sem deixar de indicar aquilo que ameace a integridade da estrutura laboral. O canal de denúncias deverá preservar o sigilo e a identidade das partes, promover a melhor condução da situação e ainda, quando possível, gerar um feedback direto ao denunciante quanto ao andamento de sua denúncia.

Este princípio é um dos pilares essenciais para que o Compliance transmita confiabilidade, tanto para o mercado e sociedade em geral, quanto para os funcionários que, ao constatarem que a organização possui uma fiscalização, apoiada de um conjunto de diretrizes válidas para todos os membros da organização, sem distinção de cargos, funções e/ou posições hierárquicas, criam um vínculo de maior credibilidade no ambiente organizacional.

Para que haja efetividade no trabalho e que seja evidente o crescimento empresarial, primordial é contar com uma equipe jurídica especializada e qualificada. Estaremos à disposição!


Rafael Barbosa da Silva
Compliance Empresarial Trabalhista e Gestão de Riscos

Compliance Trabalhista: Canal de Denúncias – Instrumento de Valorização Empresarial.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.